ヒアリング・視察

会社の沿革や経営者の思いから「強み」の源泉を特定。必要に応じて現場視察を実施します。

独自技術·特性分析

貴社独自の技術や強みを分析・特定し、市場や顧客へ伝える最適な手法を企画します。

事業計画策定

経営目標の達成に向けた事業計画を策定し、会社の今と未来を繋ぎます。
※補助金申請の対応も可

市況環境・競合分析

市場動向や競合企業の動向を調査し、差別化や独自化を実現するポジションを特定します。

ターゲットインタビュー

普段の取引では見えない顧客の真のニーズや課題を、インタビューを通して可視化します。

見込客リスト作成

様々なデータベースやコネクションを元にアタックリストを作成します。

営業ツール企画制作

紙媒体からWeb媒体まで、必要に応じて目標達成に向けた営業ツール制作を実施します。

クロージング同行

アポイント獲得から初回商談、クロージングまでワンスルーで伴走支援。

マーケティング

見込客数が不足している場合、Web広告や展示会、問い合わせフォーム、DM、インサイドセールス等多種多様な手法でのマーケティングを実施します。

手法分析·改善提案

活動実績データと業界動向を踏まえ、より成果を上げるための戦略・手法を提案します。

営業活動自動化

AIツールや営業・顧客管理ツール等、各種DXソリューションの導入により生産性を飛躍的に向上させます。

営業活動内製化

営業マニュアルの作成や人材採用、組織構築まで。事業計画や組織状況に応じて柔軟に役割を補います。

採用コンセプト策定

貴社の事業内容や経営ビジョン、組織風土や独自の強みをヒアリングし、他社では模倣出来ないコンセプトを策定します。

採用ターゲット設定

経営戦略や現状課題、および求職者の動向を踏まえ、採用可能かつ課題解決に繋がる採用ターゲットを定義します。

採用競合分析

競合となり得る企業を特定し、その特性や戦略を分析。どうすれば勝てるのかを企画します。

採用手法策定

分析結果をもとに、貴社業種・採用職種・提示可能年収・競合動向・採用地域特性を総合的に踏まえた採用手法を企画します。

採用予算設計

規定の採用予算範囲内で1名あたりの採用単価を設定。採用予算を設定していない場合は、決算書をもとに無理のない予算策定を行います。

採用媒体出稿

活用する採用媒体へ記載する文章作成、撮影ディレクション、および全体の企画を実施します。

採用管理ツール運用

効果測定や課題分析、および求職者のクロージングを目的とした採用管理ツールの運用を実施します。

スカウトサービス運用

採用ターゲットへダイレクトに貴社求人を届けるスカウトを、テンプレートではなく手紙をしたためるように文面を作成し、求職者へ届けます。

書類選考・採用面接

応募書類の書類選考を始め、求職者の面接や評価、クロージングまでを伴走します。

採用広報施策運用

採用SNSサービスの運用やホープページの改修、プレスリリースの配信など、求職者の認知を獲得する広報施策を実施します。

エージェントコントロール

年間採用数と採用予算に応じて人材エージェントを活用。エージェントへの情報提供や改善施策の実施を通して、紹介の質・量を改善します。

手法分析·改善提案

活動実績データと業界動向を踏まえ、より成果を上げるための戦略・手法を提案します。

研修設計・実施

組織改善に向けて、採用後の定着、現場での活躍を促す効果的な研修を設計・実施します。

ノウハウ内製化

人事マニュアルの作成や人事人材の採用、体制構築まで。事業計画や組織の状況に応じて柔軟に役割を補います。